אגף משאבי אנוש

תפקיד אגף משאבי אנוש הינו לתת מענה לצורכי העירייה ולאגפיה השונים בשיבוץ כוח אדם מתאים, מקצועי ואיכותי, בהתאם לנהלים ולדרישות ולטפח סביבת עבודה נוחה ונעימה, תוך הדרכת כלל העובדים למקצועיות ושירותיות.
האגף שוקד על יצירת תרבות ניהולית חדשנית מוכוונת יעדים מדידים ומפיקה לקחים, הקפדה על עבודת צוות איכותית והטמעת כלים מקצועיים תומכים.
האגף פועל לפיתוח תהליכים ארגוניים מקצועיים ויישומם בצורה הטובה ביותר בכדי לתת לתושבים את השירות הטוב ביותר ולהשביע רצונם.
אגף משאבי אנוש רואה מול עיניו את טובת העובדים ויעשה כל שביכולתו לדאוג לרווחתם.

חזון
אגף משאבי אנוש מוביל את עיריית קרית גת כארגון מתקדם, מקצועי, שירותי ואיכותי עם תרבות ארגונית וניהולית חדשנית ומוכוונת יעדים ומפיקה לקחים בהתאם לצורכי הסביבה למען עובדי ותושבי העיר קרית גת והמערכת העירונית בכללותה.

יעדים
-מיפוי צורכי מנהלי האגפים והעמקת הידע המקצועי, התאמת תוכנית הכשרה בהתאם לצרכים
-בניית אופק קידום לעובדי העירייה, העצמה ניהולית
-בניית תוכניות הדרכה לעובדים בהתאם לאופקי הקידום ולצורכי האגפים והמערכת כולה
-תוכניות לאימון אישי למנהלי אגפים ולמנהלים בדרגי הביניים
-קידום עובדים בהתאם למסלול הקידום
-תוכנית הדרכה למנהלים ולעובדים בנושא שיפור איכות השירות ועבודת צוות
-אירגון אירועים לעובדים לגיבושים ולרווחתם
-ליווי הפורשים לגמלאות

מטרות
-טיפוח ופיתוח המשאב האנושי בעירייה למצוינות ומקצועיות
-טיפוח עבודת צוות איכותית והטמעת כלים מקצועיים ותומכים
-פיתוח תהליכים אירגוניים מתקדמים ויישומם הנכון
-טיוב המשאב האנושי באמצעות ניהול מערך הדרכה והכשרה
-שילוב כוח אדם מקצועי למתן שירות מקצועי ואיכותי לתושב
-בניית תרבות אירגונית מבוססת ערכים של מצויינות, מקצועיות, שירותיות ואיכות השירות
-קידום שירות איכותי נגיש וידידותי



נשמח לעמוד לשרותכם בכל עת,

ענת גנון, מנהלת אגף משאבי אנוש